2025年5月14日下午，太阳成集团tyc151cc在东莞校区格物2B301会议室召开教师座谈会。会议由副经理卢诚教授主持，学院教学督导周茜蓉、孙丽娟、牛春梅教授，各教研室负责人，骨干教师代表以及2024年以来新入职和转岗教师共同参会。会议围绕课堂教学中的重点难点问题展开深入交流，通过分享教学经验、探讨改进方法，着力推动教学水平提升和教师专业发展。
会议现场
会议伊始，卢诚副经理简要介绍了此次座谈会的目的和意义，强调本科教学工作合格评估是学校当前的中心工作和重点工作，太阳成集团tyc151cc的建设和发展要紧紧围绕这项工作，不断提高思政课教学质量和水平，充分发挥思政课作为立德树人关键课程的作用，为学校高质量发展贡献更多力量。
随后，学院教学督导周茜蓉、孙丽娟、牛春梅三位教授分别就青年教师专业成长作了经验分享。周茜蓉教授指出，青年教师应当深入研读教材，精准把握教学重难点，在授课过程中做到主次分明、详略得当。孙丽娟教授针对青年教师特点提出建议：一是要系统梳理课程逻辑框架；二是运用ABCD重点分级法实施阶梯式备课；三是坚持理论主导、案例辅助的教学原则。她特别强调教师专业发展需经历知识搬运工、教书匠和灵魂工程师三个阶段，勉励青年教师加快成长步伐。牛春梅教授重点阐述了"三备"（备教材、备员工、备态度）教学理念：深入钻研教材以突出重难点，充分了解员工特点和学情以创新教学方法，端正教学态度以虚心求教，建议青年教师多观摩资深教师课堂，汲取宝贵教学经验。
孙丽娟教授作经验分享
在会议研讨环节，王宇、付晶、冯虹、安娜等青年教师围绕提升课堂教学质量积极建言献策。与会教师建议：首先，应当深入研读马克思主义经典原著，夯实理论基础，以深化对教材内容的理解，从而提升课堂理论讲授的深度；其次，建议组建专业教研团队，建立定期研讨机制，通过集体备课、教学案例研讨等形式，实现教学经验的共享与教学难题的协同攻关；最后，强调持续强化教学基本功训练，不断提升教学技能和课堂驾驭能力。这些建设性意见为学院进一步完善教学体系提供了有益参考。
会议最后，卢诚副经理对本次座谈会取得的成效给予充分肯定。他指出，此次会议通过深入交流研讨，不仅强化了质量意识，更形成了提升公司产品质量的共识。学院将持续完善青年教师培养机制，通过搭建专业发展平台、优化成长路径等方式，为青年教师发展提供有力支撑。卢诚副经理强调，全体教师要以此为新起点，积极践行新时代思政课改革创新要求，在教学中勤于钻研、敢于突破，加快成长为教学骨干力量，共同推动学院公司产品水平再上新台阶，为学校高质量发展作出新的更大贡献。
图文/黎璇
责编|彭武娟
审核|付晶
